年間休日120日以上ある企業への転職におすすめの情報をお探しの方へ

年間休日120日以上ある企業への転職におすすめのサイトは!?

週休2日制が導入されてかなりの時間が経過しましたが、まだ十分に浸透していない面があるのが実際のところです。求人情報をチェックする際に休日環境を重視している方も多いはずですが、こうした情報は求人情報だけでは思うように得られない面もあります。ですから転職サイトを選ぶ際には求人情報にプラスしてどれだけ詳しい情報を提供してくれるかが重視されます。

週休2日制に加えて夏季や年末年始の休暇、祝日などを合わせると年間120日以上がきちんと休日環境が用意されているかどうかを判断するボーダーラインとなります。どの転職サイトでも休日に関する欄が必ず設けられているのでそれをチェックするのが第一ですが、できればその欄に加えて備考などの欄で別途に休日についての説明が記載されているところを選ぶようにしましょう。転職サイトごとにこの点で意外なほど差がつくことも多く、ひとつひとつのサイトをよくチェックしておく必要があります。情報量の多さではマイナビエージェントやパソナキャリア、DODAなどがオススメとして挙げられます。

休日環境は業種・職種によって大きく異なります。サービス業や看護師など思うように休日に休みが取れない職業もあります。こうしたケースではその業種に特化した転職サイトを利用するのもひとつの選択肢です。その業種からの求人を多く扱っているだけでなく、ニーズに応える形で休日環境についての情報も充実しているからです。またこうした特定の業種に特化したサイトならキャリアコンサルタントから求人情報からは見えてこない休日事情などについても知ることができます。年間休日が120日以上あるかどうかだけでなく、どのような形で休日をとることができるのか、一歩踏み込んだ情報収集を行っていきましょう。

キャリアコンサルタントの質も転職サイト選びの大事なポイントとなります。理由は2つあります。すでに触れましたが求人情報には掲載されていない職場の内情などの詳しい情報を入手できるのがひとつ、もうひとつは条件交渉を代行してくれるサポートが利用できる点です。全体的にはよい条件なのだけれど休日が少ない、あるいは土日祝日に休みが取れなさそうなのがネック…といった場合にキャリアコンサルタントが本人に代わって交渉をしてくれます。この交渉力が転職サイトによって差が出ることが多いのです。マイナビエージェントのようにこの点の評価が高い転職サイトがオススメです。

こうしたポイントを踏まえたうえでオススメのサイトを選んでいけばライフスタイルに合った休日環境の職場を見つけやすくなるはずです。

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